• BIST 100

    10727,58%1,39
  • DOLAR

    36,60% 0,05
  • EURO

    39,82% -0,04
  • GRAM ALTIN

    3505,87% 1,58
  • Ç. ALTIN

    5600,10% 0,76

Üç işçi konfederasyonundan ortak açıklama: İnsan onuruna yaraşır bir yaşam talep ediyoruz

ANKARA (PHA) - HAK-İŞ, TÜRK-İŞ ve DİSK vergide adalet, enflasyon ve asgari ücret başta olmak üzere 10 maddeden oluşan ortak bir açıklama gerçekleştirdi.

EKONOMİ 9.07.2024 13:33:31 0
Üç işçi konfederasyonundan ortak açıklama: İnsan onuruna yaraşır bir yaşam talep ediyoruz

Basın açıklamasına HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Sendikamız Genel Başkanı Devlet Sert, HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Halil Çukutli, HAK-İŞ Genel Sekreteri Eda Akbulut, TÜRK-İŞ ve DİSK yönetim kurulu üyeleri, uzmanlar ve basın mensupları katıldı.
Açıklamada şunlara değinildi:
"Hayat pahalılığı ve yüksek enflasyon, gelir dağılımında ve vergide adaletsizlik, işsizlik, güvencesiz ve kayıt dışı istihdam, iş kazaları ve meslek hastalıkları gibi kronik sorunlar başta işçiler olmak üzere toplumun tüm kesimlerinin yaşam şartlarını daha da ağırlaştırmaktadır. 
Ücretlerden vergilere, sendikal haklardan iş güvencesine, kıdem tazminatından iş sağlığı ve iş güvenliğine, toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinden sendikal örgütlenmenin önündeki engellere, sosyal güvenlikten halen uygulanmakta olan ekonomi politikalarına kadar çalışanlar tam bir çıkmaz içindedir. 
Son yıllarda giderek büyüyen gelir ve servet eşitsizliği, toplumsal sorunlarımızın da temel nedenini oluşturmaktadır. Mevcut ekonomik ortamda emekçilerin alım gücü her geçen gün daha da zayıflamaktadır. Ücretleri enflasyonun sebebi gören yaklaşım kabul edilemez. Ücretli çalışanlar enflasyonun nedeni değil mağdurudur. 
Üç İşçi Konfederasyonu olarak “insan onuruna yaraşır bir yaşam ve adil paylaşım” için hükümetten taleplerimizi ve önerilerimizi bir kez daha yineliyoruz:
1-Vergide Adalet İstiyoruz
Ücretlerin vergilendirilmesinde mevcut tarife ve artan oranlar çalışanları mağdur etmektedir. Ücretliler için düzenlenen gelir vergisi tarifesinin ilk dilimi 2024 yılı için 110 bin TL olarak belirlenmiştir. 2002 yılında brüt asgari ücret 222-TL ve gelir vergisi tarifesinin ilk basamağı 3.800-TL iken; gelir vergisi tarifesinin ilk basamağı asgari ücretin 17 katıydı. Bu oran 2010 yılında 12 katına, günümüzde ise 5,5 katına kadar gerilemiştir. Geçmiş yıllarda yılın son aylarına kadar ikinci vergi dilimine girmeyen birçok işçi, günümüzde Mart ayında ikinci vergi dilimine girmekte, yılda bir buçuk aylık ücretini vergi olarak ödemektedir.  
Vergi dilimleri başlangıcının düşük ve sonrasında tarife aralığının dar olması nedeniyle, bu durum işçinin eline geçen net tutarın ve satın alma gücünün azalmasına, refahının düşmesine neden olmaktadır. Bu sistem adil değildir. Hayat pahalılığının dar ve sabit gelirli kesimleri daha da zorladığı bu şartlarda sürdürülebilir de değildir. Az kazanandan az çok kazanandan çok vergi alınmalıdır. Vergi sistemi, gelir adaleti dikkate alınarak yeniden düzenlenmeli, aile yükümlülükleri esas alınarak farklılaştırılmalıdır.  
Gelir vergisi tarifesinin ilk basamağının, geçmiş yıllarda olduğu gibi, yıllık asgari ücret brüt tutarı toplamının (fazla mesai, yol, yemek, yakacak yardımları gibi ek menfaatler de dikkate alınarak) bir miktar üzerinde tespit edilmesi, diğer vergi tarifesi oranlarının da ilk dilim esas alınarak çalışan lehine güncellenmesi gerekmektedir. Asgari ücret istisnası vergiden değil, matrahtan indirim yöntemiyle uygulanmalıdır. Mevcut uygulamada asgari ücret vergi dışı bırakılmasına rağmen ücretliler aleyhine sonuca yol açmıştır. 
Vergi matrahı -eskiden olduğu gibi- ücretli çalışanların lehine farklılaşmalı asgari ücret sonrası ilk vergi basamağı için uygulanacak oran da yüzde 10 olmalıdır. 
İşçiler hem kaynaktan kesilen doğrudan vergiler hem de harcamalar yoluyla dolaylı vergi ödemeleri nedeniyle çifte vergilendirmeye tabi tutulmaktadır. Bu kapsamda, çalışanlar üzerindeki doğrudan ve dolaylı vergiler azaltılmalıdır. Bu kapsamda, ailesiyle birlikte yaşamını sürdürmesi için yaptığı temel ve zorunlu harcamaları (eğitim, sağlık, kira, ulaşım vb.) ödenen gelir vergisinden istisna tutulmalıdır. Harcamalarında ağırlıklı yer kaplayan doğalgaz, elektrik, su, ulaşım ve iletişim hizmetleri tüketiminden alınan KDV yüzde 1’e düşürülmelidir. Temel tüketim mallarından alınan KDV sıfırlanmalıdır.
Öte yandan, işverenin sosyal güvenlik primi düşürülmüş ve buradan doğan milyarlarca liralık gelir kaybı Hazine tarafından karşılanmaktadır. Ancak işçilerin sosyal güvenlik priminde bir indirim yapılmamıştır. Sosyal devletin koruyucu vasfı öncelikle düşük gelirli olan ücretli çalışanlar için olmalıdır.  İşverenlere sağlanan sosyal güvenlik prim desteğinin benzeri bir destek işçilere de verilmeli ve işçilerin sosyal güvenlik haklarında bir kayıp yaratmayacak şekilde işçi SGK prim payının 5 puanı bütçeden karşılanmalıdır.
Böylece işçilerin milli gelirden hak ettikleri payı almaları sağlanmalıdır. 
2-Enflasyonla Mücadele Ücretleri Düşük Tutarak Sağlanamaz.  
TÜİK, Haziran ayı enflasyon oranını yüzde 1,64, altı aylık enflasyonu da yüzde 24,7 olarak açıklamıştır. İşçi, memur ve emekli maaşları bu zam oranları dikkate alınarak artırılmaktadır. Ancak bu kesimlerden önemli bir bölümü bu açıklanan oranları dahi alamamaktadır. 
Kaldı ki; açıklanan enflasyon ile yaşanan enflasyon arasında büyük bir fark vardır. İşçinin elde ettiği gelirle zorunlu temel ihtiyaçlarını karşılamasının mümkün olmadığı bu dönemde, emekçilerin başta gıda olmak üzere temel harcama kalemlerindeki artış oranları ile TÜİK enflasyon oranı arasında ciddi bir fark ortaya çıkmaktadır.
Açıklanan enflasyon rakamlarına göre söz konusu zam oranları henüz ücretlere ve maaşlara yansımamışken elektrik fiyatına yüzde 38 zam yapılmıştır. Elektrik fiyatına yapılan zammı akaryakıt zammı takip etmiştir. Akaryakıt fiyatlarında yaşanan artışın akabinde hammadde ve nakliye maliyetlerinde yaşanacak artışa bağlı olarak birçok temel tüketim maddesi fiyatlarının da artması beklenmektedir. 
Dar ve sabit gelirli henüz zamlı maaşını alamadan, yaşamını sürdürmek için yapması zorunlu olan tüm harcama kalemlerine zam gelmektedir. Diğer bir ifadeyle, dar ve sabit gelirlinin alacağı zam daha cebine girmeden satın alma gücünü yitirmiş olmaktadır.  
Bu nedenle, ücretleri enflasyonunun temel nedeni olarak gören yaklaşım terk edilmeli, bilimin ışığında enflasyonla mücadele edilerek fiyat artışlarının önüne geçilmesi sağlanmalıdır. Çalışan kesimin yoksullaşması pahasına bir ekonomi politikası sürdürülmemelidir.  
3-Asgari ücret acilen artırılmalıdır
Ülkemizde kayıtlı çalışanların yarısına yakını asgari ücret seviyesinde gelir elde etmektedir. Asgari ücrete yapılacak artış diğer bütün ücret seviyelerine yapılacak zam oranlarını da etkilediğinden bütün işçileri doğrudan ilgilendirmektedir. İstisnai olması gereken asgari ücret artık ortalama ücret haline gelmiştir.
Enflasyonu yükselteceği iddia edilerek asgari ücrete zam yapılmamasını işçilerin kabul etmesi mümkün değildir. 
Ülkedeki yüksek enflasyonun sebebi dar ve sabit gelirli işçiler değildir. Yüksek enflasyonun sebebi, hızla artan döviz kuru, dışa bağımlı üretim gibi nedenler başta olmak üzere sermayenin bitmek bilmeyen kâr hırsıdır. Enflasyonun yükselmesinde hiçbir sorumluluğu olmayan işçilerin enflasyonu düşürmek için fedakârlık etmesi beklenmemelidir. İşçiler enflasyonun nedeni değil, mağdurudur.
Açlık sınırı altında kalan asgari ücrete Temmuz ayından geçerli olmak üzere zam yapılması gerekmektedir. 
4-Kamuda ücret dengesizliği sona erdirilmelidir
Nitelikli ve kıdemli işçiler asgari ücretin çok az üzerinde ücret alır hale gelmiştir. Özellikle kamuda ücret farklılığı had safhadadır. Bu kapsamda oluşan ücret dengesizliği sona erdirilmelidir. 
5-En düşük emekli aylığı asgari ücret tutarında olmalıdır
Ülkemizde hem emekli olabilmek hem de emekli olarak insanca bir yaşam sürmek giderek zorlaşmaktadır. Milyonlarca emekli ve hak sahibi asgari ücretin çok altında aylık ve gelir elde etmektedir.
Geçmiş yıllarda sosyal güvenlik mevzuatında yapılan değişikliklerle yaşlılık aylığının hesaplanmasına ilişkin hükümler yeniden düzenlenmiştir. Yaşlılık aylığı bağlama oranları düşürülmüş ve güncelleme katsayısı azaltılmıştır. En düşük emekli aylığının hazine desteği ile 10 bin lira olması bu durumun vahametini göstermektedir. 

En düşük emekli aylığının asgari ücret seviyesinde olması gerekmektedir. Emekli aylıkları arasındaki dengesizliğin giderilmesi için intibak düzenlemesi yapılmalı, aylık bağlama oranları eski düzeyine çekilmeli, emekli aylıkları hesaplanırken ve arıtılırken büyümenin tümü hesaba katılmalıdır.
6-Sendikal örgütlenmenin önündeki engeller kaldırılmalıdır
Sendikal hakların kullanımının önündeki engeller varlığını sürdürmektedir. Mevzuatımızda yer alan düzenlemelere rağmen sendika üyeliğinden dolayı işçilerin kitlesel olarak işten çıkarılmasının önüne geçilememektedir. Toplu iş sözleşmesi sürecinin etkin işlememesi, yetki davaların uzun sürmesi, işverenlerinin yetki itirazlarının yetki tespitinde bekletici sebep sayılması nedeniyle işçilerin toplu iş sözleşmesine kavuşmaları gecikmekte; hatta bazı durumlarda mümkün olmamaktadır.  Grev hakkı özgürce kullanılamamaktadır. 
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarına uygun bir çalışma mevzuatına ihtiyaç her geçen gün artmaktadır. Bu konuda sosyal tarafların beklentilerini karşılayacak bir düzenleme hayati önemdedir.   
Ülkemiz çalışma hayatının en önemli sorunlarının başında sendikalaşma oranlarının düşük seviyelerde olması gelmektedir. Sendikal örgütlenmenin önünde yasal ve idari engellemeler bulunmaktadır. Son yayımlanan istatistiklere göre yaklaşık 17 milyon sigortalı işçinin sadece yüzde 15’i sendikalıdır. Ayrıca toplu sözleşmeden yararlanma oranı da giderek düşmekte ve kayıtlı işçilerin yalnızca yüzde 10’u toplu iş sözleşmesinden yararlanmaktadır. Özel sektörde bu oran yüzde 5’lere kadar gerilemektedir. Emekçilerin haklarının güçlendirilmesi için sendikalaşma önündeki engellerin kaldırılmasını talep ediyoruz.
Kayıtışı istihdamla mücadele etmenin en etkin yolu sendikal örgütlenmenin artırılmasıdır.
Çalışanların sendikal haklarını işten atılma ve mobbing endişesinden uzak bir şekilde özgürce kullanabilecekleri hukuki düzenlemelerin yapılması zorunludur. Güçlü bir iş güvencesi sistemi ülkemizde sendikalaşma oranını artıracak ve sendikal hakların kullanılmasını kolaylaştıracaktır. Neticesi tazminata bağlı olan iş güvencesi yerine, iş ilişkisini ayakta tutmayı önceleyen mutlak bir iş güvencesi talebimizi yineliyoruz. 
Sendikal nedenler ve farklı gerekçelerle işten çıkarmalar ve baskılar son bulmalıdır.
7- 696 Sayılı KHK kapsamı dışında bırakılan Kamu Taşeron İşçileri Daimi Kadroya Geçirilsin
696 sayılı KHK’nın kapsam dışında tuttuğu işçiler ile 696 sayılı KHK’nın yürürlüğe girmesinin ardından taşeron firmalarda istihdam edilmeye başlamış olan işçilerin de sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi ve bu yolla kamuda taşeron uygulamasına tamamıyla son verilmesi, yerel yönetimlerde işçilerin de hiçbir ayrım olmadan kamu işçisi statüsüne geçirilmesi için gerekli mevzuat değişikliklerinin gerçekleştirilmesini talep ediyoruz. 
8-Tasarruf Tedbirleri Gerekçesiyle Çalışanların Hakları Aşındırılmasın
Kamu kaynaklarının israf edilmemesi,  hukuksuz, usulsüz ve kamu yararına olmayan harcamaların sona erdirilmesi doğru olsa da tasarruf adı altında işçinin emeğinin karşılığı olarak hak ettiği ücreti ve sosyal hakları yönünden bir sınırlandırmaya gidilmesi kabul edilemez. 
9- İş kazaları ve meslek hastalıkları
İnsan onuruna yakışır iş için, çalışma ortam ve koşullarını iyileştiren, ölümlü iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltan ve süreç içinde ortadan kaldırmayı hedefleyen bir yaklaşım esas alınmalıdır. Bunun için kamusal bir işçi sağlığı ve iş güvenliği alanı yaratmak için bütünlüklü bir sistem gerekmektedir.
10-Çalışma Hayatında Ayrımcılık Son Bulmalıdır
ILO’nun 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi ülkemiz tarafından da onaylanmalı ve etkin bir biçimde uygulanmalıdır.
İşçi sınıfının önündeki bu engellere ve işçilerin yaşadığı bu sorunlara karşı üç işçi konfederasyonu olarak bizlerin ortak tutum alması ve geçmişte olduğu gibi birlikte hareket etmesi hem bir sorumluluk hem de üyelerimize karşı bir görevdir."
 

Kaynak : PHA


Haber Kaynak : PHA

İl Sağlık Müdürü Prof.Dr. Mehmet Şirik’ten 14 Mart Tıp Bayramı mesajı

Adıyaman Müftüsü Haliloğlu’ndan 'İyilik Haftası' mesajı

Milletvekili Resul Kurt: 'Emeklilerimizin Refahını Artırmaya Kararlıyız'

Adıyaman Üniversitesi Tıp Fakültesinde 'Anatomide Sanat' sergisi açıldı

Park halindeki otomobile çarpan motosikletli yaralandı

ATSO’da Hibe Desteği ile ilgili bilgilendirme toplantısı düzenlendi

Adıyaman Üniversitesinde Mehmet Akif Ersoy Paneli düzenlendi

Normal Doğum Eylem Planı Toplantısı yapıldı

TPAO ADIYAMAN’DA 106 PERSONEL ALACAK

Besni’de Aile temalı ödüllü şiir yarışması

Çalıntı motosiklet ve uyuşturucuyla yakalanan 3 kişi tutuklandı

Tuğsuz Aliağa Ortaokulu Basketbolda Adıyaman Şampiyonu

BESNİ BELEDİYESİ HAŞERE İLE MÜCADELE ÇALIŞMALARINA BAŞLADI

Besni'de vefat edenler 12.03.2025

Adıyaman'da Kuyulu OSB'nin son durumu görüşüldü

Emniyetten öğrencilere 'Akran ve Siber Zorbalık Eğitimi'

Adıyaman’da sit alanında kaçak kazı yapan 3 şüpheli suçüstü yakalandı

İSTİKLAL MARŞI’NIN KABUL EDİLİŞİNİN 104. YILI

Plastik fabrikasında çıkan yangın paniğe neden oldu

Besni Belediyesi Ramazan ayı boyunca iftar verecek

Türkiye-Irak sınırında 5 büyüklüğünde deprem

KAYMAKAM PARTAL KÖYLERDEKİ DEPREM KONUTLARINI İNCELEDİ

KÖSECELİ BELDESİ KARANTİNAYA ALINDI

Euro/TL 40 lirayı aşarak rekor kırdı

Başkan Alkan'dan 12 Mart mesajı

Özgür Özel’den Kürt sorunu ve demokrasi vurgusu: 'İfade Özgürlüğünün Önünü Açmak Gerekir'

Börgenek’te feci kaza: 1 ölü, 1 yaralı

Vali Varol, Vatandaşların sorunlarını dinlemeye devam ediyor

Vali Varol’dan İstiklal Marşı’nın Kabulü ve Mehmet Akif Ersoy’u Anma Günü mesajı

AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler: 'Emekli Bayram İkramiyesi 4 Bin TL'ye Çıkıyor'

Yükleniyor

Tuğsuz Aliağa Ortaokulu Basketbolda Adıyaman Şampiyonu

Adıyaman FK ligden çekildi

DUMLUPINAR ORTAOKULU’NDAN MASA TENİSİNDE BÜYÜK BAŞARI

Şampı̇yon sporcular Adıyaman’ı Yunanı̇stan’da temsı̇l edecek

AKINSPOR: MADDİ DESTEK SAĞLANIRSA ŞAMPİYONLUĞUN EN BÜYÜK ADAYIYIZ

SANKO okulları eskrimde sekiz birincilik madalyası kazandı

Dev maça saatler kala muhtemel 11'ler: 'Yabancı Hakem İlk Kez Sahada'

Fenerbahçe’nin UEFA Avrupa Ligi’ndeki rakibi Rangers oldu

Dikilitaş Halil Ağar Ortaokulu Satrançta il birincisi oldu

Basketbol ING Türkiye Kupası Fenerbahçe Beko’nun

Park halindeki otomobile çarpan motosikletli yaralandı

Çalıntı motosiklet ve uyuşturucuyla yakalanan 3 kişi tutuklandı

Adıyaman’da sit alanında kaçak kazı yapan 3 şüpheli suçüstü yakalandı

Plastik fabrikasında çıkan yangın paniğe neden oldu

Börgenek’te feci kaza: 1 ölü, 1 yaralı

İl genelinde uyuşturucu operasyonu: 12 gözaltı

Besni’de otomobilin çarptığı köpek telef oldu

Ormanlık alanda çıkan yangın kontrol altına alındı

Adıyaman'da paraşüt kazası: Bir ölü

Besni’de otomobilin çarptığı yaya yaralandı

Özgür Özel’den Kürt sorunu ve demokrasi vurgusu: 'İfade Özgürlüğünün Önünü Açmak Gerekir'

Özgür Özel: 'CHP, Kürt Sorununu da Kapsayan Büyük Bir Demokratikleşme Paketi Öneriyor'

Alkayış: Kadınların değeri herkesçe iyi bilinmelidir

Tutdere, Konteyner Kent’te kadınların misafiri oldu

Bağımsız Ankara Milletvekili Adnan Beker CHP’ye katıldı

Adıyaman Belediyesi’nden AK Parti’ye yalanlama: Su kesintileri siyasete malzeme edildi

Tutdere’ye su kesintisi tepkisi

Milletvekili Kurt, deprem bölgesindeki çalışmalar hakkında bilgi verdi

BTP'li Baş: 'Değil Mesut Özil'i, Ronaldo’yu, Messi’yi Getirseniz de İktidarda Kalmazsınız'

AK Parti MKYK’da Büyük Değişim: 39 Yeni İsim Listeye Girdi

Adıyaman Müftüsü Haliloğlu’ndan 'İyilik Haftası' mesajı

ATSO’da Hibe Desteği ile ilgili bilgilendirme toplantısı düzenlendi

Adıyaman Üniversitesinde Mehmet Akif Ersoy Paneli düzenlendi

TPAO ADIYAMAN’DA 106 PERSONEL ALACAK

Besni’de Aile temalı ödüllü şiir yarışması

BESNİ BELEDİYESİ HAŞERE İLE MÜCADELE ÇALIŞMALARINA BAŞLADI

İSTİKLAL MARŞI’NIN KABUL EDİLİŞİNİN 104. YILI

Besni Belediyesi Ramazan ayı boyunca iftar verecek

Türkiye-Irak sınırında 5 büyüklüğünde deprem

KAYMAKAM PARTAL KÖYLERDEKİ DEPREM KONUTLARINI İNCELEDİ

Besni'de vefat edenler 12.03.2025

Besni'de vefat edenler 07.03.2025

Besni'de vefat edenler 04.03.2025

Besni'de vefat edenler 26.02.2025

Besni'de vefat edenler 25.02.2025

Besni'de vefat edenler 22.02.2025

Besni'de vefat edenler 19.02.2025

Besni'de vefat edenler 17.02.2025

Besni'de vefat edenler 13.02.2025

Besni'de vefat edenler 11.02.2025

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.Galatasaray 26 21 0 5 37 68
2.Fenerbahçe 25 19 2 4 40 61
3.Samsunspor 26 15 6 5 14 50
4.Beşiktaş 25 12 5 8 14 44
5.Eyüpspor 26 12 7 7 11 43
6.Göztepe 25 10 9 6 10 36
7.İstanbul Başakşehir 25 10 9 6 7 36
8.Gazişehir Gaziantep 25 10 10 5 0 35
9.Rizespor 26 10 13 3 -10 33
10.Antalyaspor 26 9 11 6 -17 33
11.Trabzonspor 25 8 9 8 9 32
12.Kasımpaşa 26 7 8 11 -6 32
13.Alanyaspor 26 8 11 7 -8 31
14.Konyaspor 26 7 12 7 -8 28
15.Sivasspor 26 7 13 6 -11 27
16.Bodrum FK 26 7 13 6 -11 27
17.Kayserispor 25 6 10 9 -18 27
18.Hatayspor 25 3 15 7 -18 16
19.Adana Demirspor 26 2 20 4 -35